政府信息公开
加强人事工作信息化建设扎实推进人事管理工作创新
当前，信息技术快速发展，人事工作也迈入了信息化时代，组工部门在人事管理上亟需观念的创新和技术的升级迭代。为切实提高人事管理的效率和精准性，我厅人事处采用多块信息系统，目前已达到20余类，包括公务员管理、档案管理、职称管理、工资社保、机构编制、日常监督、培训管理等各个方面。通过信息化建设，人事处实现了职工信息、培训信息、薪资信息等多项复杂数据的联动，在人事工作信息化、档案资源数字化、信息管理标准化、信息服务网络化上基本做到了资源共享，并在人员招聘、评估考核上初步实现了信息化管理，提高了人事管理工作的科学化、规范化水平。
为持续打造“快、准、严、细、实、深”的人事工作作风，持续推进人事体制机制改革创新，不断适应新时代队伍建设高质量发展需要，人事处将不断加强信息化建设，总结提炼信息化管理先进经验，推动人事管理工作观念创新、技术升级。（人事处 布和）
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